セミナー情報

人事評価制度7つの新常識 – 従業員のエンゲージメントを高める「あした式」人事評価とは

01月24日(木) 13:30~16:30(受付は 13:00~)兵庫県

7つの誤解をクイックチェック

 1つでもチェックが入ったら要注意!

✔ 目標は低くなるので自己設定させない
✔ 評価に甘辛が出るので査定は相対評価
✔ 多面的な視点を得るために360度評価
✔ 人事評価よりも採用強化が人手不足対策だ
✔ 忙しいので半期評価でも期日が守られない
✔ 間接部門の評価は難しく差をつけられない
✔ 労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない

参加者特典
・弊社代表髙橋恭介の最新書籍
・レポート集
・セミナーレジュメ
・判例集
・2018年度版人事評価
・成功事例集
・人事評価制度無料診断
・評価シート他社事例サンプル

プログラム

●自発的貢献意欲 エンゲージメント
●働き方改革と経営課題
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の期待効果と概要
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
●人事評価制度7つの誤解と新常識
●コンピテンシーのワークショップ
●コンピテンシークラウド
●メンタルアシストプログラム
●「あした式」ゼッタイ!評価®制度 ~まとめ~
●新規事業としての魅力
●個別相談会

セミナー/講演概要

開催日時
2019年01月24日 13:30~16:30(受付は 13:00~)
定員
15名
費用
無料
会場
兵庫県姫路市東延末3丁目56番地 ホテルクラウンヒルズ姫路2F
■JR姫路駅中央口より南へ…徒歩7分
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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