STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
「世界一、安心安全な歯科医療の提供」を実現するための人事評価制度導入
時短勤務を増やしたが、結果的に生産性が上がり給与がアップした
全員が納得できる仕組みで、飼い主様・伴侶動物・スタッフから愛される動物病院へ
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!
人事評価制度で組織が大きく変化!制度を使って会社と社員の明るい未来を創りたい
社員の一体感を醸成!納得感ある目標設定がされたことで、組織の活性化に成功!
人事評価制度を社員が「自分の成長の為のツール」だと捉えてくれています!
人が増えて組織がスケールアップした場合でも、充分に組織を回して行きたい。
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
閻魔帳からの脱却 ~楽しく貢献できる風土を作るために~
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
人事評価制度の導入で社員一人一人のスキルアップを実現!役職者候補の育成に貢献!!