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STEP.2
STEP.3
STEP.4
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あしたのコミュニティ
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
感謝を形に ~そしてモリアゲアワードへ~
社員の納得感は査定の時期を迎えてから。行動意欲が劇的に変わります!
透明性の高い報酬制度が実現 社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速
1対1の面談効果を実感 ~社内の課題把握量UP・解決スピードUP~
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現!
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム