あしたのチームの創業者であり導入実績2,000社を超える人事評価制度導入支援サービス
「ゼッタイ！評価」 の生みの親でもある 株式会社あしたのチーム代表取締役会長 髙橋 恭介 が語る
「働き方改革」を実現するビジネス
開始3年で認定コンサルタント200名の輩出、受注10億突破!!
株式会社あしたのチームは、全国の中小・ベンチャー企業に対して、社員の働き甲斐を支え、企業の業績を向上させるための人事評価制度の導入を行っていただく給与コンサルタントを養成するための講座を開講し、受講生を募集しております。
e-learningシステムにて受講いただき、テストを経て認定資格を取得、その後はあしたのチーム社の認定パートナーとして、営業同行などの手厚いサポートにより、人事評価制度の構築と納品を行っていただきます。
人事領域でのビジネスが未経験の方でも、あしたのチーム社が持つノウハウと体系化された教育内容をもって、短期間で育成いたします。
また、すでに企業経営者様に何らかのサービスをご提供されている経営者や士業の方々におかれましても、現在お持ちのサービスに“人事評価制度”というプラスアルファの武器を持つことで、さらなる価値向上を実現させ、他社との差別化を図ることが可能となります！
説明会ではビジネスモデルだけでなく
人事評価制度構築ノウハウも提供。
人事評価制度が世の中に求められる時代背景
「あしたの給与コンサルタント（1day）」とは
ビジネスモデルと手数料について
モデルプラン（収入のイメージ）など
社会性の高い圧倒的な商品力。
是非、説明会にご参加ください。
登壇者
株式会社あしたのチーム
代表取締役会長
髙橋 恭介
講師紹介
●株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介
1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。
リース営業と財務を経験する。
2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。
副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。
同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。
現在、国内47全都道府県に営業拠点、台湾・シンガポール・上海・香港に現地法人を設立するまでに事業を拡大。
2000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。
給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。
2018年6月より代表取締役会長に就任。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年05月09日 16:00〜18:00（受付開始/15:45～）
- 定員
- 30名
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
あしたのチーム セミナールーム
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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