セミナー情報

人手不足の解消方法は、
採用強化と待遇改善しかないと
思っていませんか？
もしかしたら
人事評価制度で解決できるかもしれません。

 IT需要の拡大に対し、「慢性的なエンジニア不足」、
いかにして既存社員のやりがいを醸成し、離職率を下げ定着化させるか
そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。
その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ！評価」にあります。 
本セミナーでは、IT業界の専門的な知見があり、
かつ人事評価制度構築において豊富な実績、
経験を持つ弊社の「給与コンサルタント」が実際の導入事例と共に人財育成を同時に実現する、
「ゼッタイ！評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。

参加者特典
IT業で使われている評価項目の事例＆評価シートサンプルをプレゼント

登壇者

IT業担当
株式会社あしたのチーム
取締役 CTO
クリエイティブ事業本部
クリエイティブ事業本部長
林田 幸一

株式会社NTTデータにて、官公庁システム等の開発業務を行ったのち、スカイライトコンサルティング株式会社にて、上場前後のネット企業に対してシステムの技術コンサルティングを行う。
その後、株式会社メディエイドに入社し、取締役CTOとして5億円の資金を集め、患者向けソーシャルネットワーク、製薬・調剤薬局向けグループウエアのサービス企画やシステム構築を行う。
その後、プログラミング言語Rubyを使ったWEB開発の専門会社 株式会社Cuonを立ち上げ、売上高4億円、経常利益率20％を達成する。
同社を6期目に上場企業へ売却したのち、当社へ CTOとして参画し、クラウドサービスの再構築を行うべくクラウド事業部の立ち上げを行なっている。
2017年4月より執行役員クラウド事業部長、2018年6月より常務取締役CTOに就任。