セミナー情報

人手不足の解消方法は、
採用強化と待遇改善しかないと
思っていませんか？
もしかしたら
人事評価制度で解決できるかもしれません。

労働生産性向上」、「慢性的な労働力不足」など、
いかにして既存社員を戦力化して生産性を高め、
そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。
その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ！評価」にあります。 
本セミナーでは、医療・介護・福祉業の専門的な知見があり、
かつ人事評価制度構築において豊富な実績、経験を持つ
弊社の「給与コンサルタント」が実際の導入事例と共に人財育成を同時に実現する、
「ゼッタイ！評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。 

参加者特典
医療・介護・福祉業で使われている評価項目の事例＆評価シートサンプルをプレゼント

登壇者
医療・介護・福祉業担当
株式会社あしたのチーム
営業統括本部 首都圏営業本部
首都圏エリア2 エリア統括マネージャー 兼
東京支社 支社長
山本 拓馬

 2013年に大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。
その後、様々な業界の評価制度を学び、入社2年でマネージャーに昇格。
福岡支社、東京支社、横浜支社の支社長を経験し、2018年4月に営業部長へ昇格。
現在は第6営業部（東京支社、宇都宮支社、高崎支社）を担当している。
「1人でも多くの働く人が、仕事にやりがいを感じ、毎日をイキイキと過ごせる社会を作りたい」という想いを持ち、今日まで100社以上の人事評価制度を担当。
持ち前のフットワークの軽さを活かし、スピーディー且つ手厚いサポートを行い、多くのクライアントから支持されている。