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従業員に「何を求めているか」が伝われば会社の成長に繋がる
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
変革のエンジン ~人事評価が会社を変える~
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
がんばりを正当に評価できる制度の構築を実現。
社員と向き合う。社員も向き合う。~対話と仕組みで人を育てる~
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
人事評価制度運用で目指すのは「この会社に入ってよかった」といわれる企業
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける人事評価制度の導入
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
管理職の意識改革!ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加!