STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
業績連動の評価制度で2年連続黒字化！トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
リーダーの育成により、社長は「社長の仕事」に注力へ
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却！ 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
評価制度を用いて、頑張りを報酬に反映することができる
【運用6年目】理念に合う人が集まり、さらなる高みを目指す会社へ成長！社員の成長を実感でき、権限委譲も実現
管理職の意識改革！ビジョン共有で目標が明確になり売上が増加！
社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
【合同インタビュー】株式会社山口設計×株式会社トライ建設 社長に就任して感じた人事評価制度の必要性
よくある質問
