STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現
運用担当者のサポートもあり、社員が自主的に人事評価制度運用に取り組んでいます!
組織拡大を見据え、定着率UPを評価を通じて実現
人にも動物にもやさしく楽しい社会をめざして
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現!
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
成果につながる目標設定が出来るようになる事で、それぞれの目標達成によって、生産性の向上を実現したい
あしたのチーム®導入で、感覚的な評価から脱却! 全社員の取り組みを把握できる制度とシステム
社員の自主性が高まり、売上も向上! 社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!