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残業時間と製造原価比率の削減に成功。生産性向上を実現!
農場経営に革命!「ゼッタイ!評価®」導入で企業利益が倍増
会社への貢献意識や自身の成長実感を高めるための仕組みが実現!
コミュニケーションの質が向上し、土台づくりが大きく前進。
モチベーション低下が原因の優秀な社員の離職を下げたい
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
【導入1年後 再インタビュー】若手のやりがいに繋がる仕組みができ、社員の主体性アップ 管理職の育成も実現
人事評価制度は、社員のパフォーマンスを上げ、業績向上のための有効な手段
社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化! どのような業種にも、人事評価制度は必要
評価制度は「仕事を効率よくするためのツール」評価制度を運用するには、社員の目線で寄り添い導いてあげることが大事
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ