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あしたのコミュニティ
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現！
社員の育成や会社の成長に繋がる仕組みが実現 導入が“悩んで考える”成長のきっかけになった
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
社員同士が顔を合わせる機会が少なくても、成長促進に繋がり、関係性構築に役立つ仕組み。
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
利益を社員に還元できる、公平な評価制度で採用力が向上！ 役職者の主体性も高まり、成長を実感
指示待ちの状態ではなく、自分で考えて行動できる社員へと成長した。
人事評価制度は、自社に合うようにカスタマイズし、あしたのチームと一緒に築き上げていくもの
業務の見える化で、評価される側もする側も納得感のある「分かりやすい人事評価制度」が実現！
制度の一新で若手主任が生まれ、ベテランも積極的に部下を育成！
社員の自主性を育て、管理職の育成も可能に！業績拡大を目指す企業におすすめです！
【導入1年後 再インタビュー】導入後の離職者がゼロに！ 社員の成長も実感でき、経営課題改善に大きく貢献
よくある質問
