STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
開催スケジュール
動画アーカイブ
あしたのコミュニティ
会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ
評価制度を活用して社員の自主性を育て、「みんなでつくる東京保安通信」へ
自社に合わせて作り変えた制度がフィット。権限移譲・評価者育成を実現!
エンジニアの評価基準を明確化!営業利益も大幅アップ!
社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果
業績連動の評価制度で2年連続黒字化!トップダウンから一人ひとりが活躍する組織へ
評価者を育成し、家業から企業へ成長する
「会社を変えたい」そんな思いを胸に…
長期的に運用の浸透を図り、今では当たり前の仕組みに
人事評価制度をうまく運用するコツは、社長自らが動き社員に見せることです!
よりフィットしたものが作れる