デザイナー組織の評価制度と運営にお悩みの方へ。あしたのチームデザイン事業部の「デザイナー組織の作り方とその人事評価制度」。 | あしたのチーム

2019 年1月に月間アクティブユーザー数1,000万人を突破。

会員登録者数100万人のコンテンツプラットフォーム「note（株式会社ピースオブケイク運営）」で、公式「#デザイン記事まとめ」に取り上げられ、合計100以上の「スキ」を獲得した

＜「デザイン組織、お悩みあるある」をどう解決する？自分はこうしてみました。＞
当該記事→https://note.mu/ys_ashita_ddiv/n/n10a36b585377

多くのデザイナーの方々に共感いただいた記事の内容を元に、弊社のサービス「ゼッタイ！評価 ®」を用いたあしたのチームデザイン事業部の人事評価制度をデザイン事業部部長鈴木雄大より直接、記事にはない、より深いところまで解説させていただきます。さらに、デザイナーの採用に関わる話などデザイン組織の立ち上げ・運営に悩んでいらっしゃる方にもご納得いただける内容となっております。

みなさまのご来場、お待ちしております。

※スキ＝note ブログの「いいね」。
※プログラムに関しては、決定し次第随時更新いたします。

講師紹介

●株式会社あしたのチーム　デザイン事業部部長兼クリエイティブディレクター　鈴木雄大

・株式会社博報堂プロダクツ
（在籍期間：2010年4月〜2015年8月）
フリーランスを経て、企画制作事業本部で
グラフィックデザイナーとして従事。

・株式会社クラウドワークス
（在籍期間：2015年9月〜2018年2月）
コミュニケーションデザイン室を経て、
ビジネスディベロップメントDivと経営企画室を兼務。
アートディレクター／デザイナーとして、
新規サービスのブランディング～既存事業の運用改善に従事。

・株式会社あしたのチーム
マーケティングにおけるブランディング監修および
Webアプリケーション「コンピテンシークラウド」の
デザインのデザインの監修を担当。
並行して4人のデザイナーのマネジメントを行う。
入社直後に、CIの刷新のプロジェクトを推進。
CIデザイン、GINZA SIXオフィスフロアデザイン監修などを担当。
WebマーケティングにおけるCPA・CV向上施策に貢献。
その他、デザイナー採用やUXリサーチ活動の推進、
それにおけるデザイナーの教育なども行う。