【社会福祉法人・経営幹部向け】
介護・障害・保育
本講演では、これまでの人事評価制度についての常識を否定し、
法人の業績アップと職員の給与アップを実現するための「あした式」人事評価制度のポイントを、
ワークショップを交え徹底解説いたします！
こんなお悩みありませんか？
【職員の離職率を改善させたい】【求人募集を出しても人材が確保できない】
【管理職を育成したい】【生産性をあげて業績を向上させる方法がわからない】
本セミナーでは、そんな課題を解決し、
働き方改革を実現する「あした式」報酬連動型人財育成方式のノウハウを大公開！！
①他法人事例サンプル
②書籍プレゼント
※株式会社あしたのチーム会長 高橋著
“マンガでわかる” 「ウチの会社っていい会社？ダメな会社？」
③評価制度無料診断
④給与コンサルタント無料相談
◆プログラム
《第1部》
これから二極化する社会福祉法人に求められる内部統制の向上と人材育成制度
・新処遇改善加算に伴う昇給と配分の進め方
・働き方改革が福祉業界に与える影響と対応策
《第2部》
作って終わりではない！採用力、定着率向上に直結するキャリアパスの作り方
・時代背景
・職員のモチベーションを向上させるキャリアパス
構築のポイント
・ワークショップ～評価制度構築を体験～
・サービスのご紹介、クラウドシステムご紹介
講師紹介
●株式会社創明コンサルティング・ブレイン 代表取締役 宮崎栄一
大学3年次最年少で公認会計士に合格。監査法人トーマツで10年間、上場企業監査、株式上場支援の経験を積む。
1998年独立開業。2000年より、岡山県社協の研修講師・専門相談員に従事するほか、多数の社福経営を幅広くサポート。
社会福祉法改正後の会計監査導入、内部統制構築支援に奔走している。
今年2月、あしたの給与コンサルタント認定。
●株式会社あしたのチーム 西日本営業本部 中国地方エリア統括マネージャー 渡邉滉平
2015年大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。東京本社で採用され2年間の東京勤務の後、福岡支社へ異動。
2018年1月からの広島支社長の職を経て、
今春3月より中国地方を統括するエリアマネージャーを務める。
延べ100社以上の中小企業・ベンチャー企業に対して人事評価制度構築のコンサルティング及び評価制度の定着に向けた運用のサポートを実施。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年01月23日 14:00~17:00 (受付開始13:30）
- 定員
- 10名
- 費用
- 1,000円
- 会場
- 広島オフィスセンター
〒732-0805 広島県広島市南区東荒神町３−３５
JR広島駅より大州通りを左に直進した後、あけぼの通りを左に直進
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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