セミナー概要
第一部では、雇用される側（労働者）と雇用する側（使用者）をつなぐルールである“労働契約”等について、基本的な事項を説明します。
労働契約法・労働基準法で定められていることなど、労働者の皆様が安心して働くために知っておくべき重要なルールや、労働者・使用者それぞれの権利・義務などをわかりやすく解説いたします。
第二部では、「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。
本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、『仕組み』で社員を評価する人事評価制度を徹底解説いたします！社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。
セミナーで学べること
・働くルールの整備に必要な法令の知識
・人事評価制度運用の背景や本質的な意味
・人事評価制度運用によって、得られるものは何か
・適切な評価軸、評価項目の考え方
・業績と連動させるための方法
こんな方にオススメ
・労働者や事業主や人事労務担当者の方
・人事評価の見直しを検討されている方
・給与決定ルールの改定を検討されている方
・社員の給与を感覚で決めている方
・納得感のある評価制度にしたい方
・優秀な人材の離職を防止したいと考える方
プログラム
第一部 労働契約等解説セミナー2022
～労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎～
令和4年度「労働契約等解説セミナー2022（適切な労務管理のための労働契約等に関するルールの定着事業）」はランゲート株式会社が受託しました。
第二部 さよなら感覚評価、さよなら年功序列
～社員の納得感を生む、人事評価制度の仕組みを大公開
登壇者
社会保険労務士
苅谷 洋
宮城県仙台市出身。自動車メーカーの生産技術エンジニアとして約20
年の経験を積んだ後、平成30年に社会保険労務士事務所エヴァーグ
リーンを開業。『経営者のよき相談相手・伴走者』を自認し、労務管
理に関する相談や各種セミナー講師など、顧客からも従業員からも愛
されるよい会社づくりの支援を行っている。
株式会社あしたのチーム
フィールドセールス マネージャー関根 夏美
神奈川県相模原市出身。東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社。
自身も昇降格を経験しつつ、『頑張る人が報われる仕組み』を普及すべく、国内外
120社以上の人事評価制度構築から運用サポートに携わる。東京、札幌、台湾、横浜、
福岡、熊本の経験を経て、フィールドセールスマネージャーへ就任。
参加特典
セミナーレジュメ
※セミナー後アンケートにご回答の方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2022年11月22日 10:00〜11:30
- 定員
- 50名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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