セミナー情報

プログラム

●1 部
地域人事株式会社　代表取締役　池口良明
「様々な人事課題の中でなぜ人事評価制度が必要なのか」

●2 部
株式会社あしたのチーム　長野支社　石井良太
「全国2,500 社に選ばれた人事評価制度とは」

●質疑応答 / 個別相談会

株式会社あしたのチーム 長野支社 石井良太

AI・SNSの浸透やニーズの多様化と移り変わりにより、市場の
「急速な成長・陳腐化・衰退化」が繰り返されています。
これらの変化に対応する為には、権限委譲により意思決定を迅速にする必要があります。
本セミナーでは導入企業2,500社を超える『ゼッタイ！』評価®を通じて
行動目標の自己設定、達成に応じた正当な評価と報酬を連動させるPDCAサイクルにより、
権限委譲に対応できる自律型人財の育成の方法を完全解説します

地域人事株式会社　代表取締役　池口良明

急速に進む少子高齢化による人材不足と、終身雇用制度維持が難しくなってきた今、
人材流動化への対応は経営上の大きな課題です。
「選ばれる企業」を目指すためには社員満足度を上げ、生産性を高める事で、
社員が活き活き働く企業風土にする事が必要ではないでしょうか。
その成果過程は、SNS等の発信拡散で世間的評価に繋がり採用にも影響を与える可能性もあります。
社員満足度を高める最優先の課題は「人事評価制度」といっても過言ではありません。
その課題解決の糸口になる研修だと思います。