セミナー情報

育たない管理職には理由がある。
常識を変える「管理職ブランディング」

03月28日(火) 10:00〜11:30東京都

セミナー概要

【管理職育成に困っている企業 9割以上】【管理職になりたくない社員 8割以上】

「つらそう」「しんどそう」「かわいそう」これが、現代における管理職のイメージです。
経営と現場を結ぶうえで、その役割は必要不可欠であるにも関わらず、「役割を果たしたいと思う人材」も「役割を果たす為に必要なスキルを習得する機会」も不足しているのが、多くの企業の現実ではないでしょうか?

本セミナーでは、今もっとも多くの経営者に読まれている企業ブランディング書籍の著者 株式会社イマジナ 代表 関野吉記氏と弊社代表 赤羽博行が、管理職を目指されるポジションへと昇格させる「管理職ブランディング」の考え方と、管理職としての成長欲求を刺激する「育成のあり方」をライブ解説します。

「なぜ、管理職は育たないのか?」「管理職を成長させるために、どんな支援が必要なのか?」その答えをお持ち帰りください。

 

プログラム

■講 演 

第一部 イキイキした管理職が組織成長を生む!「管理職ブランディング」の重要性

<株式会社イマジナ 代表取締役社長 関野 吉記氏>

・世界情勢からみる、日本企業の「人」の課題
・「人」を大事にするイマジナのブランディングとは
・管理職を核とした組織強化プロジェクト

 

第二部 管理職を育てたいなら。「成長しない理由」と「成長させる方法」

<株式会社あしたのチーム 代表取締役社長CEO 赤羽 博行>

・究極の問い なぜ管理職は育たないのか?
 - 管理職の役割の変化、今リーダーに求められること
 - 企業の管理職育成の現状
・管理職になりたくない8割超。意識を180度変える「管理職ブランディング」
 - 管理職が社員の憧れ・尊敬の対象になると、企業成長は加速する
・管理職育成の2つのポイント「継続性」と「成長実感」
 - スポット支援では不十分。見守りとフィードバックの重要性

 

■パネルディスカッション

■アンケート回答&個別相談

 

このセミナーで学べること

✅ なぜ管理職は育たないのか?
✅ 優秀な管理職を育てるうえで、企業は何に取り組めばよいのか?
✅ スポットの研修で実現できること、できないこと
✅ なりたくない管理職から、目指される管理職に変える方法

 

会場

〒101-0047 東京都千代田区内神田三丁目6番2号 アーバンネット神田カンファレンス2A

※核心をつく内容の為、対面での開催のみとなっております。
 アーカイブ配信等もございませんので、ぜひ会場まで足を運んでご参加ください。

登壇者

株式会社イマジナ

代表取締役社長関野 吉記氏

London International School of Acting卒業。卒業後はイマジネコミュニカツオネに入社し、サムソナイトなど多くのコマーシャル、映画製作を手がける。その後、投資部門出向、アジア統括マネージャーなどを歴任。経営において企業ブランディングの必要性を痛感し、株式会社イマジナを設立。アウター・インナーを結びつけたブランドコンサルティングを行い、近年では管理職の意識改革やHRデューデリジェンス等に着目し、「人」をもっとも大事にするブランディング事業を展開している。

株式会社あしたのチーム

代表取締役社長 CEO赤羽 博行

1974年、千葉県松戸市生まれ。大学卒業後、株式会社オービックビジネスコンサルタントを経て、2002年スカイライトコンサルティング株式会社に入社。最年少ディレクターとして業務/システムのコンサルティング、ベンチャー企業の立ち上げ、新規事業の立ち上げ、戦略策定、事業計画策定など多岐に渡る多くのコンサルティング実績をもつ。完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業双方での経験を活かし、2009年 設立直後のあしたのチームへ社外取締役として参画。2014年より常勤取締役として、取締役管理本部長、取締役経営企画本部長、取締役コンサルティング本部長を経て、2020年11月より代表取締役社長 CEOに就任。大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されないことで本来の力を発揮できていないこととダラダラと残業した方が給与が高くなる日本の社会課題を解決するため、『人事評価制度を通じた日本の働き方改革と生産性向上』に全てを捧げ奮闘中。

セミナー/講演概要

開催日時
2023年03月28日 10:00〜11:30
定員
100名
費用
無料
会場
〒101-0047 東京都千代田区内神田三丁目6番2号
アーバンネット神田カンファレンス2A
■JR神田駅…西口より徒歩1分(JR山手線・京浜東北線・中央本線)
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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