【医院・クリニック経営者様へのご案内】

「常に診療に入っておりスタッフの行動を見ることが出来ない…それでも頑張りを評価したい！」

「女性スタッフが多く、コミュニケーションが難しい…もっとモチベーションを高めたい」

「最近人件費率が上がってきて、昇給のたびにこのままで良いのか心配…」

多くのクリニックに共通するこれらの課題。

このような貴院の悩みを解決し、本業の治療・施術に専念できる体制づくりを実現させる

人事評価制度の制度構築・運用のノウハウをすべてお伝えいたします。

登壇者紹介

株式会社あしたのチーム
マネージャー　森　良雅

前職の人材紹介事業では、3000人以上の人材紹介に従事。あしたのチーム社員数30名の時に入社。100社以上の人事評価制度構築に携わる。ヒトモノカネのヒトに特化したキャリアを積む。キャリアコンサルタント資格保有者。

※状況により登壇者が変更になる場合がございます。

来場者参加特典

人事評価に関するお役立ち書籍を無料プレゼント！
『マンガでわかる　うちの会社っていい会社？ダメな会社？』

今すぐ、お金をかけずに、だれでもできる、目からウロコのすき間時間活用メソッド！
【これから人も会社も伸びていく「いい会社」】と【人が育たず業績も雰囲気も悪化していく「ダメな会社」】の見極めポイントをわかりやすくマンガで解説。「働き方改革」という時代の節目にある今、かつての「いい会社」が絶対とは限りません。本書では、あなたと同じように悩む登場人物たちとともに、「エンゲージメント」「絶対評価」「マイナス査定」「コンピテンシー」「フェアバリュー」といった会社選びの新機軸を知ることができます。ぜひ、「いい会社」「ダメな会社」の違いを見極めて、前向きな働き方改革に生かしてみてください。