セミナー概要
「自社に評価制度はあるものの、最後は役員や社長が給与を決めているため、せっかくやったのになんだかモヤモヤする…」こんなお悩み、もしかしたらお持ちの方も多いのではないでしょうか？評価制度はあるだけでは意味がなく、報酬に連動することで社員のモチベーション向上に効果を発揮する制度です。今一度見直してみませんか？3200社の評価制度導入実績を持つ株式会社あしたのチームの現場コンサルタントが報酬連動方法や事例をご紹介！さっそく社内でご検討いただける方法をご紹介いたします！
このセミナーで学べること
・評価制度の報酬連動方法
・他社事例
・自社制度の相談
こんな方におすすめ
・評価の見直しを考えている
・報酬連動に迷っている
・他社の成功事例が知りたい
プログラム
■あしたのチーム推奨評価制度の仕組み
■報酬連動方法
・基本給（昇給）
・賞与
・その他
■報酬連動のクラウド活用方法紹介
■質疑応答
※リアルタイムに質問にお答えします
登壇者
株式会社あしたのチーム
コンサルティング本部 第6コンサルティング部 コンサルタント 矢野 千帆
筑波大学人文文化学群卒業後、あしたのチームへ入社。コンサルタント経験後入社2年目に1年間人事新卒採用担当に従事し、新卒採用に携わる。その後給与コンサルタントとして企業へのご提案～制度構築、構築後の運用コンサルティングまで実施。制度構築社数30件以上、運用コンサルティング50社以上エンジニア、イベント、不動産、保険等構築経験あり。
参加特典
アンケート回答特典
・評価制度個別無料相談・セミナーレジュメ
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年12月18日 17:00～18:00
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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