セミナー概要

中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。
歴史的とも言われる物価高騰を背景に、「労働力の定着・確保」「従業員の生活を守る」手段として、給与が見直されています。しかし、基本給の一律アップには、中長期的には従業員のモチベーションを下げるリスクも･･･。

そこで本セミナーでは、最新の賃上げ動向と、従業員一人ひとりの成果・能力に最適な給与の決め方を、具体的ステップで解説します。さらに、従業員のライフイベントに合わせた資産形成の重要性と、その実現方法についてもご紹介します。
従業員の金融リテラシー向上は、離職防止、エンゲージメント向上など、企業にも大きなメリットをもたらします。
従業員の笑顔を増やし、社会の変化に揺るがない強い組織を作るために、「給与」「資産形成」と向き合ってみませんか？

プログラム

◆ 第一部 「制度を活用した資産形成のススメ」
　株式会社名古屋銀行　個人営業部　園原 真也氏

　・ライフイベントと必要資金
　・資産形成の必要性
　・制度を活用した資産形成方法

◆ 第二部 「中小企業の「賃上げ」対策～労使納得の給与制度のつくり方 3つのポイント～」
　株式会社あしたのチーム　代表取締役社長 CEO　赤羽 博行

　・数字で見る「賃上げ」の最新動向
　 ・中小企業の給与制度「3つのポイント」
　 　― 賃上げは逆効果！？みんな一律昇給の落とし穴
 　　― 評価と給与が繋がると、目標達成する社員が増える
　 　― マイナス査定はあり？なし？平等という名の不平等が生産性をさげる
　 ・どれが最適？給与テーブル、昇給パターンの多様性
　 ・【実践編】評価ランク、給与テーブルの設計手順

◆ 第三部　個別相談会　※ご参加は任意です。

会場

〒450-0002　愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-38　ウインクあいち1005号室

注意事項

※お申し込みやお問い合わせ時にお伝えいただく情報は、本セミナーの運営管理及び主催者・講演者のご案内等に利用させていただき、第三者に提供することはありません。
※個人情報の取り扱い及び利用目的の詳細は、https://www.meigin.com/ をご確認ください。
※お申し込み後は、受付完了メールの受信を確認してください。確認メールが届かない場合はご連絡をお願いします。