セミナー情報

セミナー概要

パワハラ防止法が、大企業は2020年6月から、中小企業は2022年4月から施工されます。
人によって捉え方の違う”パワハラ”ですが、何をしたらパワハラに該当するのか、
自社の管理職一人ひとりが定義及び概念を知っておく必要があります。
また、社内からパワハラを一掃するための管理職育成の仕組みも整えておけば、
万全の対策を取ることができます。
本セミナーでは、労働問題対策でメディアに頻繁に取り上げられている
弁護士法人ALG＆Associates 福岡支部⾧の今西弁護士と、
人事評価制度でおなじみの株式会社あしたのチームのコラボレーションによる、
パワハラ対策＆脱パワハラ管理職の最新手法を経営者の方、人事責任者の方にお届けします。

本セミナーで学べること

• ●パワハラの定義
• ●パワハラのリスク
• ●パワハラ管理職を０にするための評価のしくみ
• ●部下育成能力の高い「脱パワハラ管理職」の育て方

こんな方にオススメ

• ●パワハラへの対策ができておらず法施行を前に不安がある
• ●社内にどのようにパワハラのリスクを伝えたらよいか分からない
• ●マネジメント能力のある管理職が育たない
• ●部下が思い通りに動かず、威圧的な態度になってしまう社員がいる

登壇者紹介

弁護士法人ALG&Associates福岡支部  支部⾧弁護士

今西 眞氏

大学を卒業後、大手引越業者勤務を経て司法試験に合格。2012年に弁護士登録し、弁護士法人アヴァンセリーガルグループ（現・弁護士法人ALG&Associates）に入職。2015年に同事務所福岡支部を立ち上げ現職。企業法務から一般民事事件まで様々な事件を経験する傍らで、パワハラやセクハラなどの違法行為が横行する企業に勤めていた経験から労働法分野に注力するようになる。現在は、主に使用者側の立場で、労働事件に関する訴訟や労働審判、組合対応などの紛争法務、予防法務に従事。企業内研修や労務関連のセミナー講師の依頼も多く、受講者からは分かりやすくて眠くならないと好評を得ている。

登壇者からのメッセージ

株式会社あしたのチーム福岡支社⾧
野村 幸太

1984年大分県出身。前職では大手通信会社での勤務。営業の第一線にて個人・法人営業を経験。その後、プレイングマネージャーとして現場管理・社員育成を学ぶ。2014年株式会社あしたのチーム福岡支社の立ち上げメンバーとして参画。今日まで九州地区100社以上の人事評価制度に携わる。様々な業種・業態に携わった経験を基に、中小企業の人事評価制度の運用支援を行っている。

登壇者からのメッセージ

※状況により登壇者が変更になる場合がございます。

来場者参加特典

人事評価に関するお役立ち書籍を無料プレゼント！
『簡単なのに驚きの効果 「部下ノート」がすべてを解決する』

1万人の上司が成果を実感!行動科学に基づいた最もシンプルで効果的な部下指導法!!
「ダメな部下」を最短で「できる部下」へと変えたマル秘メソッドがついに大公開

なかなか成長しない部下を抱えている上司の皆様。こんなことに悩んでいませんか？

・部下に何度も同じ注意をする時間
・「こいつ、いつになったら成長するんだろう」という絶望
・部下の失敗の後始末に追われるイラダチ
・管理職としてやっていけるかどうかの不安
・部下に足を引っ張られて落ちていく業績への焦り
部下の行動、行った指導を「部下ノート」に記録するだけで、そのすべての悩みから解放されます。
【1店舗の売上が前年比1.5倍に】【ミスが減りコストが3000万円減った】【社員の定着率と売上UPで社員数が2.5倍に】
などなど、数多くの成果が報告されている部下を成長させる新メソッド。ぜひ1度お試しください。

・就業規則・無料簡易診断

プログラム

15:00~15:50　弁護士法人ALG&Associates  福岡支部支部⾧弁護士  今西眞氏 

『パワハラの概念を社内にどう伝えるべきか ～弁護士による伝え方のポイント講座～』

15:50　休憩

16:00～16:50　株式会社あしたのチーム　福岡支社⾧　野村幸太

『管理職が変われば社員が変わる！！脱・文鎮型組織！成⾧企業のための管理職育成セミナー』

16:50～　質疑応答、名刺交換、個別相談