申込締切ました。ありがとうございます。

これまで多くの人事コンサルティング会社が実践してきた、人事評価制度構築のための手法といえば
時間とお金をかけ、コンピテンシーディクショナリをオリジナルで作成し、
プロジェクト開始から運用開始まで1年～ 2年かけて新しい制度を作っていく…といったものでした。

しかしながら、昨今のビジネス環境の移り変わりが激しい時代において、
1年前の成功モデルがそのまま通用するとは限りません。

これからの時代は、時間とお金をかけてじっくり良いものを作り上げていくのではなく、
シンプルに制度を作り上げ、運用を繰り返しながら自社にフィットさせていくやり方が
結果的に早期に高い効果を得ることにつながるのです。

本セミナーでは、これまでの人事評価制度の構築の手法をくつがえす、
業界初・人事評価制度構築を無料にしたプランの導入事例をもとに、
人事評価制度をシンプルに作り、自社に定着させていくための手法を解説いたします。

人事評価制度が形骸化しており、今すぐにでも見直しを考える皆様にとって、
大変役立つ情報をお届けいたします。
是非ご参加ください。