キャリアの可能性を照らす
“パフォーマンスマネジメントプラットフォーム”
・報酬連動型の評価制度の導入事例
・クラウド活用による評価業務の効率化
・1on1コーチングでの人材育成方法
報酬と連動した人事評価制度を導入した企業の事例を紹介しています。「あしたのチーム」が提供する評価制度は、組織の成長と社員の能力向上を支援する仕組みです。フルパッケージの評価制度から、必要な部分だけを選べる柔軟な導入が可能で、テレワークやジョブ型雇用にも対応しています。クラウドを活用した効率的な人事データ管理や、1on1コーチングなども取り入れ、企業の業績向上を目指す取り組みが多数紹介されています。
③「この資料でわかること」記載内容(3行にまとめる)