数字で見る人事評価制度の勘違い

人事評価制度に対する一般的な誤解とその真実を、具体的なデータを用いて解説しています。評価制度は単なる査定のためだけではなく、社員の成長を促進し、組織全体の業績向上につなげるための重要なツールです。特に、制度が適切に運用された企業では、従業員の満足度が向上し、離職率が低下したことが数値で示されています。誤解の一例として、評価制度が成果主義に偏りすぎているとの認識がありますが、実際にはプロセスや行動も評価の対象となり、公平な評価が行われています。