申込を締め切りました。ありがとうございます。
セミナー概要
新型コロナウィルス拡大防止の緊急事態宣言が解除され、
テレワークを継続し新たな働き方に舵を切る企業もあれば、
以前の働き方に戻る企業と、働き方が多様化していく動きがみられます。
本セミナーでは、女性をはじめ、多様な人材が活躍するために、
今後どのような組織変革が必要か、多様な働き方と評価のあり方、人材育成、風土醸成など
事例を踏まえながら考える場として開催いたします。
セミナーで学べること
・女性の活用・活躍(採用、育成、経営参画)における課題とはなにか?
・女性が活きる組織とはなにか?
こんな方にオススメ
・女性が活躍する職場を実現したい経営者 / 人事担当者様
・多様な働き方の実現をしていくための取組を推進していきたい経営者 / 人事担当者様
当日のタイムスケジュール
講演 1 16:00-16:20 『今こそ、女性が変える会社の経営』
◎コロナ禍をきっかけに変わった働き方
◎ジェンダー視点での課題
◎必要な組織変革のポイント
トークセッション 16:20-17:10
■女性リーダーがいると何が良いか?
■女性メンバーの育成は難しい?
■これからの企業は何を変革すべき?
■質疑(10分)
ソリューション説明 17:10-17:30
登壇者
株式会社 Will Lab
代表取締役小安 美和
東京外国語大学卒業後、日本経済新聞社入社。
2005 年株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)入社。
エイビーロード net 編集長、上海駐在などを経て、2013 年株式会社
リクルートジョブズ執行役員経営統括室長兼経営企画部長。2015
年より、リクルートホールディングスにて、「子育てしながら働きや
すい世の中を共に創る iction」プロジェクト推進事務局長。
2017 年 3 月株式会社 WillLab 設立。
2019 年 8 月より内閣府共同男女参画推進連携会議有識者議員。
2020 年 3 月より当社の取締役に就任。
BUSINESS INSIDER JAPAN
統括編集長浜田 敬子
1989 年に朝日新聞社に入社。前橋支局、仙台支局、週刊朝日
編集部を経て、99 年から AERA 編集部。記者として女性の生き
方や働く職場の問題、また国際ニュースなどを中心に取材。
2004 年 AERA 副編集長。その後 AERA 初の女性編集長に就任。
2017 年 3 月末で朝日新聞社退社。
2017 年 4 月より世界 17 カ国に展開するオンライン経済メディ
アの日本版統括編集長に就任。「羽鳥慎一モーニングショー」
や「サンデーモーニング」などのコメンテーターや、ダイバー
シティーや働き方改革についての講演なども行う。
著書に『働く女子と罪悪感』(集英社)
株式会社あしたのチーム
取締役赤羽 博行
1974 年、千葉県松戸市生まれ。大学卒業後、株式会社オービッ
クビジネスコンサルタントにて財務・管理会計を中心に基幹系
システムの開発、ソリューション提案、導入コンサルティングを
担当。設立直後の 2009 年から当社社外取締役として参画し、
2014年4月より常勤取締役、2016年4月より取締役管理本部長、
2017 年 4 月より取締役経営企画本部長、2019 年 12 月より取締
役経営管理本部長に就任。
セミナー/講演概要
- 開催日時
- 2020年06月26日 16:00〜17:30
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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