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セミナー概要
『オンライン診療』×『リモートワーク』への対応
クリニックスタッフの新しい働き方とリモートスタッフの人事評価の方法
2018 年にオンライン診療が認められ、さらに新型コロナをきっかけに診療報酬 改定で更に要件が緩和。今後、オンライン診療は広がっていくことが予想され、 患者さんの認知も広がっていくことで、オンライン診療の対応をしていくことが、 クリニックの独自性を出すことができます。 本セミナーでは、オンライン診療の導入を無料で簡単に実践できる方法をお伝えします。 また、それに対応するクリニックスタッフの働き方改革としてリモートワークへ の対応もしていかなければなりません。後半部分では、リモートワーク導入時の 人事・労務上の懸念点としての人事評価、業務整理を仕組みで解決する方法を、 人事評価導入件数 3,000 社のあしたのチームが解説致します。
セミナーで学ぶこと
・オンライン診療の具体的導入方法
・スタッフのリモートワークの導入方法
・スタッフのマネジメント方法・人事評価
こんな方におすすめ
・経営者の方
・既存スタッフの従業員満足度を向上させ、定着率をあげたい
・クリニックスタッフの生産性を向上させたい
・他のクリニックに対する採用優位性を向上させたい
登壇者
エムスリーデジカル株式会社
事業推進佐々木 徹氏
株式会社あしたのチーム 事業戦略本部
取締役本部長堤 雄三
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年07月11日 17:00〜19:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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