2020/08/07
あしたのチーム、埼玉県経営者協会主催特別セミナーにて登壇
〜withコロナ、目標管理手法「OKR」×人事評価で企業成長を目指す〜
株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長：髙橋恭介、以下あしたのチーム）は、7月29日に一般社団法人 埼玉県経営者協会（埼玉県さいたま市）主催の特別セミナーにて「従業員のエンゲージメントを高め、働き方改革を実現する人事評価制度 〜withコロナにおける新しい目標管理の仕組み〜」の題目で登壇いたしました。 
■埼玉県経営者協会とは
埼玉県経営者協会は、昭和21年6月、戦後の荒廃する郷土・埼玉の復興と産業振興を人事・労務面からサポートする団体として活動を開始しました。現在は日本経済団体連合会（日本経団連）の中核的地方組織として、イノベーションの実現やグローバル化への対応強化など会員企業の経営課題解決に資するため、様々な活動を展開しております。
■あしたのチーム代表 髙橋の講演内容（抜粋）
1）テレワークや脱年功給など、さまざまな環境要因の変化により、「ジョブ型」の雇用制度への移行検討は避けられない
2）「ジョブ型」では職務内容を明確に定義し、その「成果」をもって評価を行っていくことが求められる
3）テレワーク時代（アフターコロナ時代)において「成果」を評価していくためには、業務内容をKPIに細分化し、数値で見える化していくことが必要
4）KPIをプロセス目標として設定・管理する手法 として「OKR」が有名であるが、それを人事評価と連動して活用していくことが、アフターコロナ時代にも機能する人事評価の仕組みとして最適である
5）テレワークでも有効な自律型人材の育成には、“エンゲージメント向上”施策が有効であり、それは人事評価制度の適切な運用により実現可能である
■株式会社あしたのチーム会社概要
代表者 ：代表取締役社長 髙橋 恭介（ https://www.ashita-team.com/ ）
本社所在地：〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F
事業内容 ：・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価®」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」
・目標設定プログラム「あしたの履歴書™」
資本金 ：5億9,010万円(資本準備金含む)
設立 ：2008年9月25日