実 績

弊社の人事評価制度を導入いただいている企業様にその効果を伺いました。

皆様が抱えていた人事の課題がどのような変化したか、ぜひお確かめください。

Posted by 株式会社あしたのチーム on 2015年7月15日

アンティーク業界で先進的な取り組み 社員が安心して働ける会社作り

株式会社ラフジュ工房

事業内容:アンティーク家具などの買取、リペア、販売

従業員数:40~50名

人事評価制度によって、
組織力を高めることに成功!

社会保険労務士法人 めぐみ事務所

事業内容:人事・労務コンサルティング、特定社会保険労務士業務 など

従業員数:20名以下

厳選されたコンピテンシー
社員の行動・考えに大きな成長

キング印刷株式会社

事業内容:印刷、WEB、広告代理、映像編集、音声編集

従業員数:50~60名

社員の幸せを実現!
働きたい会社世界一を獲得します

エンドライン株式会社

事業内容:屋外広告の企画提案・受注業務

従業員数:10名以下

社員が増えても家族のように
頑張りを見える化する仕組みで躍進

株式会社LIFE CREATE

事業内容:ホットヨガスタジオの運営・サーフエクササイズスタジオの運営

従業員数:170名~180名

会社と社員、社員と社員をつなぐ
人事評価制度

株式会社千葉キャリ

事業内容:千葉県に特化した求人サイト「千葉キャリ」の運営/人材紹介事業

従業員数:10名以下

評価制度を通して価値観を共有し、
会社も社員も更なる成長を

税理士法人福島会計

事業内容:会計事務所

従業員数:20名以下

“見える”評価制度による
自ら成長を目指す社員の育成

株式会社エイト設計

事業内容:電気設備及び、機械設備、建築の設計

従業員数:20~30名

社内のコミュニケーションを活性化させた評価制度

株式会社パーパスジャパン

事業内容:旅行代理店

従業員数:20~30名

クリエイティブな仕事にマッチした評価制度で
安定した価値提供を目指す

株式会社テラジマアーキテクツ

事業内容:設計事務所

従業員数:20~30名

評価制度の運用で
仕事を通じた自己実現を目指す

税理士法人矢崎会計事務所

事業内容:会計事務所

従業員数:20名以下

介護に携わる者としての
人間力を高める人事評価制度

株式会社トータルケアサービス加島

事業内容:介護事業

従業員数:300~350名

優秀な人材を育てるための
人事評価制度

アルファビリティ株式会社

事業内容:医療人材紹介・派遣業

従業員数:20名以下

組織の新陳代謝が良くなり、
優秀な人材が定着

株式会社ブレイントラスト

事業内容:インターネットメディア事業

従業員数:40~50名

業績の更なる向上への起爆剤として
新人事評価制度を導入

トーサイアポ株式会社

事業内容:新車・中古車の販売、自動車修理

従業員数:100~110名

評価制度の導入で
優秀な社員の離職を防止

エコー防災株式会社

事業内容:消防設備の設計、施工、メンテナンス

従業員数:40~50名

個人を輝かせる評価制度で
社員に幸せを掴んでほしい

株式会社プライム・スター

事業内容:省エネ照明製造販売

従業員数:20名以下

今後の事業規模、組織規模の拡大に備え 会社の核となる評価制度を整備

スタークス株式会社

事業内容:インターネットサービス事業

従業員数:20名以下

社員数6名の会社に評価制度を導入。自立型人材の育成に手応え

株式会社ジェイボックス

事業内容:ジュエリーブランド、スクールの運営

従業員数:20名以下

中間管理職の成長に直結した
評価制度

協和物産株式会社

事業内容:総合食品卸売業 等

従業員数:60~70名

年功序列制だった昭和初期創業の老舗が、新人事評価制度で社員の意識改革

株式会社平岡

事業内容:紙、プラスチック販売

従業員数:20~30名

『コンピテンシー』を合言葉に
社員の幸せ実現へ

株式会社ハミングバード・インターナショナル

事業内容:飲食店経営

従業員数:300~350名

求めていた評価制度の運用が
あしたのチームにはありました

株式会社キープブルー

事業内容:レジャー事業

従業員数:30~40名

「数字だけの評価にしたくない」
サービス業だからこその想いを実現した評価制度

株式会社オアシス

事業内容:温浴施設運営

従業員数:70~80名

日常業務を成長へ繋げる評価制度を目指して

株式会社ノティオ

事業内容:プロモーション企画

従業員数:20~30名

中間職の育成と自ら動ける人材への成長を求めて

ステーションカンパニー株式会社

事業内容:エステティックサロン経営

従業員数:60~70名

お客様の幸せを社員にも
そして見えた「自分達の役割」

株式会社ユートピア設計ネットワーク

事業内容:住宅設計・施工

従業員数:20名以下

社員の成長に繫がる評価制度へ革新

株式会社ネオビエント

事業内容:施設管理運営

従業員数:70~80名

中間管理職のリーダーシップとチームワークが現場を変えた!

作道印刷株式会社

事業内容:パッケージ印刷、商業印刷

従業員数:50~60名

評価制度導入が照らす、売上を支える「見えない心遣い」

株式会社アースホールディングス

事業内容:美容業

従業員数:2,400~2,500名

行動、売上、離職率…「目に見える」かけがえのない変化

株式会社ファクト

事業内容:人材派遣業

従業員数:20~30名

時代と環境に応じた評価制度にしたことで、目標に向かう姿勢が変わりました

株式会社プラスバイプラス

事業内容:パッケージソフトの開発・販売

従業員数:60~70名

世界で輝く職人たちを繋ぎ、育てる
人事評価制度という“ものさし”

東京すしアカデミー株式会社

事業内容:食文化創造事業

従業員数:100~150名

理念やビジョンの理解・実践を評価することで社員の行動も変化

株式会社トーコン ホールディングス

事業内容:広告代理店、人材雇用

従業員数:250~300名

人事評価制度の「見える化」が変えた現場の景色

メディアリンク株式会社

事業内容:ソフトウェア製品事業

従業員数:20名以下

社員のモチベーションを保つ公平かつ適正な評価を

株式会社ベアーズ

事業内容:家事代行/清掃サービス

従業員数:350~400名

「人事評価制度?うちにはまだ早い」
そう言って逃げなくてよかった

株式会社グッドフェローズ

事業内容:インターネットメディア事業

従業員数:20名以下

経営理念と連動させた目標設定で、全社員のベクトルが一致

株式会社オークファン

事業内容:メディア/データ事業

従業員数:80~90名

評価と報酬を連動させたことが一番大きな変化を生んだ

株式会社ノグチ

事業内容:住宅資材事業、ビル建材事業

従業員数:110~120名