働き方改革の本質に触れる！7/19「あしたの働き方改革シンポジウム2017」開催決定

7月19日（水）、大手町サンケイプラザで国内最大級の「あしたの働き方改革シンポジウム2017」の開催が決定されました。

このシンポジウムでは、有識者や働き方改革をリードする企業経営者による講演・パネルディスカッションが予定されており、「企業はいま何に取り組むべきなのか」という観点で具体的な事例やヒントが得られる場となっています。

ベンチャー・中小企業の経営者や人事部門の方々にとって、自組織の制度や意識を変えていく上では当事者が語る活きた事例や経験談が最も参考になります。そうした貴重な情報が得られるシンポジウムの内容を一部ご紹介します。

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そもそも今、なぜ働き方改革なのか？

日本政府は「一億総活躍社会」を掲げる中で、「働き方改革実現会議」を設置しました。安倍首相みずからが議長となり、労働制度改革が着々と進んでいます。「長時間労働の是正」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」など、いくつかのテーマで法改正の議論も行われており、2017年度には成果型賃金を導入した企業に助成金を支給する制度が施行されます。

今後も社員が生き生きと働けるような労働環境づくりを行う企業には、国が積極的な支援を行っていくことが見込まれるでしょう。

その一方で、企業としては法改正対応という側面だけでなく、「労働人口の減少」「従業員の長期的な活躍による事業成長」といった側面も見据えた改革を実行していかねばならないのも事実です。しかし、戦後最大級のパラダイムシフトが起きつつあるなかで、人事制度や労働環境を抜本的に改革することは、多くの経営者にとって過去に経験のないものです。何から手をつけて良いのか、と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

このシンポジウムでは、働き方改革の背景・目的をはじめ、改革の切り札となる「人事評価制度」に焦点が当てられます。当事者の目線で語られる「形だけの改革」ではなく「本質的な改革」を実現するための方法について知見を深めることができるでしょう。

国会議員、元オリンピック選手、急成長企業のトップが語る本質

「働き方改革」と一口に言っても、その手法は多岐に渡ります。当日登壇するさまざまな分野の“専門家”の言葉から、具体的なアプローチについて学ぶことができそうです。人事評価制度を筆頭に、マネジメントや生産性の向上、女性の働き方（多様な人材の活躍）といったテーマで、具体的事例が紹介されます。

＜講演・プレゼンテーション＞
●高橋恭介氏　（株式会社あしたのチーム代表取締役社長）
1,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して、人事評価制度の構築・運用のコンサルティングを行ってきた実績から、「人が辞めない会社」が行っている人事評価制度について紹介します。

●有森裕子氏　（元マラソンランナー）
学生時代に目立った実績のなかった有森氏が、バルセロナオリンピック、アトランタオリンピックと2大会でメダルを獲得した最大の理由は「目標管理」にありました。成功の軌跡から、今求められるマネジメント手法が語られます。

●元榮太一郎氏　（参議院議員/弁護士/弁護士ドットコム株式会社代表取締役社長 兼 CEO）
国会議員×弁護士×経営者。3つの顔を持つ元榮氏が、政策、労務、実務の観点から「働き方改革」の現状とあるべき姿について語ります。
※元榮氏はパネルディスカッションにも登壇予定

●佐々木大輔氏　（freee株式会社 創業者・代表取締役）
「クラウド会計ソフト」でシェアNo.1を誇る「freee」は、中小企業や個人事業主を悩ませていた煩雑な経理実務を劇的に効率化し、経理という業務にイノベーションを起こしています。freeeが生み出した、歴史やビジョンを通じて、働き方改革に必要な着眼点やスタンスが伺えそうです。

＜パネルディスカッション＞
●元榮太一郎氏　（参議院議員/弁護士/弁護士ドットコム株式会社代表取締役社長 兼 CEO）
●小室淑恵氏　（株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長）
●島田慎二氏　（株式会社千葉ジェッツふなばし代表取締役社長、公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ　バイスチェアマン）
●高橋ゆき氏　（株式会社ベアーズ取締役副社長）
経営手法やサービスの革新性から注目を集めている経営者の皆様が、生産性向上の実現や人事評価（目標管理）、過剰サービスの見直しといったテーマで、自社やクライアント企業での事例を踏まえてディスカッションします。企業も従業員も健全に成長を続けるあり方を実現するには、何に取り組むべきなのか、実践的なヒントを得ることができるでしょう。

■■開催概要■■
日時：2017年7月19日（水）　14：00～18：50（開場13：30）
場所：大手町サンケイプラザ4階　サンケイホール（東京都千代田区大手町１-7-2）
運営母体：主催 あしたのチーム総研／主掲載メディア あしたの人事online
対象：企業経営者・経営幹部、人事責任者　（定員400名※抽選制）
参加費：無料（要予約）
協賛企業：働き方改革をサポートするサービスの提供企業8社

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