「自己評価」は人事評価において、組織が従業員の能力や適性を把握する重要な判断材料のひとつです。また、従業員が自発的にパフォーマンスや組織への貢献度を見直し、ステップアップの目標を設定する手段として非常に有効でしょう。自己 … 続きを読む 【職種別】自己評価の書き方をOK・NGそれぞれ例文付きで解説！ポイントも紹介