フィードバックは発言や行動といったアウトプットをもとに、評価や指摘をすることです。人材開発などあらゆる場面で活用できる手法ですが、効果的に活用するためにはいくつかのポイントがあります。 人事担当者や経営者は、このような活 … 続きを読む フィードバックとは人事評価に欠かせないアドバイス！実施する意味や目的を詳しく解説