2020年の労働基準法改正により、同じ仕事をする人には雇用形態にかかわらず同じ額の賃金を支払う「同一労働同一賃金」制度の実施が義務付けられました。 多様な働き方を実現する観点からも、人事評価制度に基づき職務給を決定する考 … 続きを読む 【無料PDF】成果と連動する給与体系の作り方