【無料eBookプレゼント】生産性を上げ、利益を3割上げる 人事評価制度の活用術

この20年間、日本の人事評価制度は失敗してきました。90年代に行われた、年功序列を色濃く残した中途半端な人事評価制度改革は、ア メリカ型成果主義のやり方が日本に合わなかったことなど、失敗の理由は様々な観点から挙げられます。

このeBookは、著書「人事評価制度だけで利益が3割上がる！」のダイジェスト版として作成したものです。
実際、多くの企業が悩んでいる「なぜ人事評価制度の導入がうまくいかないのか」「人事評価制度で効果を最大化する方法」をご紹介します。

eBookについて

【内容】

・インセンティブ設計ひとつで、会社は揺らぐ

・プロのサッカー選手は、さまざまな角度から評価される

・会社が殺伐とする、というのは誰が言っているのか

・「所有から使用へ」という時代。AIも積極的に活用

・企業横断・業界共通の評価基準のインフラが必要

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