従業員の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上に繋げるためには、具体的な評価基準が不可欠です。 株式会社あしたのチームでは、コンピテンシー一覧として、8つの大分類と75個の評価項目を設定しています。この記事 … 続きを読む コンピテンシーとは仕事ができる人の行動特性！評価項目の一覧を詳しく紹介