360度評価とは、上司からの評価だけではなく、部下や同僚、社内外の関係者など、多方面から人材を評価する制度です。 360度評価を行うと、社員の行動改善につながりや、一人ひとりの評価基準が分かりやすくなるなどのメリットがあ … 続きを読む 360度評価とは多方面からの人材評価制度！メリットやデメリットなどを詳しく解説