人事評価制度の導入をきっかけに、業務のパフォーマンスに着目して昇給・昇格を判断する成果主義賃金制度にシフトする企業が増えています。 賃金決定にあたって年齢・勤続年数を考慮しないことから、「脱・年功序列賃金制度」ともいわれ … 続きを読む 脱・年功序列とは？効果やメリット、注目の理由、企業事例を紹介