業務内容が同じ、または同等のケースには同じ賃金を労働者に支払うべきだ、という考え方が「同一労働同一賃金」です。日本で問題視されているのは、正社員と非正規社員（派遣やパートタイムなど）の待遇差です。同じ仕事をしているのに、 … 続きを読む 働き方改革の柱の一つ、同一労働同一賃金のメリット・デメリットとは