人事評価において、絶対評価と相対評価のどちらが優れているのかが長く議論されています。 どちらにも一長一短ありますが、現在の経営環境をふまえると絶対評価を推す声が多いのが実情です。それは中小企業においても例外ではありません … 続きを読む 絶対評価と相対評価の違いとは？ メリット、デメリットを3つずつ解説