あしたのチームの導入事例

あしスト

人事評価制度構築支援・人事クラウド、導入企業4,000社の実績を持つ 「あしたのチーム」から、
さまざまな業種・規模に応じた事例をご紹介します。

2020年04月28日

プライム・スター株式会社

人事評価制度導入で目標への意識が高まった。...

2020年03月19日

株式会社松本山雅

管理職が増え、より明確に会社の方針・ビジョンを共有したい。サッカークラブのおける...

愛可信股份有限公司

2018年07月04日

愛可信股份有限公司

社歴に関係なく、社員全員が納得できる公平な評価を行いたい。...

三井倉庫股份有限公司

2018年07月02日

台灣三井倉庫股份有限公司

人事評価制度の適切な運用で、社員の仕事に対する意識、考えを見える化...

日商極貿股份有限公司

2017年06月15日

日商極貿股份有限公司

少ない社員数だからこそ、会社と社員の間に「明確な基準」が必要であった...

優志旺股份有限公司

2017年04月05日

優志旺股份有限公司

給与と頑張りの連動により社員のモチベーションアップを実現...

乾杯股份有限公司

2016年08月22日

乾杯股份有限公司

絶対評価の採用で、多店舗展開に伴う相対評価の限界から脱却...

璞琳夢鑽石股份有限公司

2016年08月22日

璞琳夢鑽石股份有限公司

クラウド利用による効率運用で人事評価のPDCAが実現...

  • 人事システム
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    ※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
     HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

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アンバサダー 小泉孝太郎さん