従業員エンゲージメントの向上と
生産性アップを実現した企業が集う祭典。

大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。そんな中、「残業削減」、「生産性向上」、「離職率改善」、「事業承継」などに成功し、さらに業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業の汗と涙の結晶を、受賞企業より各部門ごとに発表していただきます。様々な課題を抱えた企業たちが、どのような背景で、何を行って働き方改革を実現することができたのか?本「あしたの人事評価アワード」を通じて、事例を交えながら参加者全員で考えていきます。
今年も「働き方改革」実践企業の成功事例の紹介とともに、
豪華ゲストを迎え、見逃せない内容で貴方様をお待ちしております。

戦略コンサルティングの新領域を
開拓し続けるスペシャリストが語る

最新のHRテクノロジーと人事評価のトレンド
慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授
岩本 隆氏
東京大学工部金属科卒業。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベーター(DI)を経て、2012年より慶應義塾大学院経営管理研究科(KBS)特任教授。 外資系グローバル企業での最先端技術研究開発や組織マネジメント経験を活かし、DIでは、技術系企業に対する経営コンサルティグや産業プロデュースなどコンサルティグ業界における新領域を開拓。KBSでは、「産業プロデュース論」を専門領域として新産業創出に関わる研究を実施。

株式会社あしたのチーム 代表取締役会長
髙橋 恭介とのスペシャル対談

成長企業を支える人事制度の裏側
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
青野 慶久氏
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現 パナソニック)を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。 2005年4月代表取締役社長に就任(現任)。社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を越えるまでに成長。 総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長を務める。
Program当日のプログラム
<特別講演>
『最新のHRテクノロジーと人事評価のトレンド』
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 特任教授 岩本 隆 氏

<特別対談>
『成長企業を支える人事制度の裏側』
サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久 氏
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介

<基調講演>
『エンゲージメントを向上させる「あした式」人事評価制度』
株式会社あしたのチーム 代表取締役会長 髙橋 恭介

<あしたの人事評価アワード 受賞企業講演>
最優秀賞/生産性向上部門/事業承継部門/給与アップ部門/少人数経営部門/採用力向上部門/一次産業部門/管理職育成部門/給与コンサルタント部門/特別賞/最優秀賞

従業員エンゲージメントの
向上と生産性アップを
実現した企業が集う祭典。

大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。そんな中、「残業削減」、「生産性向上」、「離職率改善」、「事業承継」などに成功し、さらに業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業の汗と涙の結晶を、受賞企業より各部門ごとに発表していただきます。様々な課題を抱えた企業たちが、どのような背景で、何を行って働き方改革を実現することができたのか?本「あしたの人事評価アワード」を通じて、事例を交えながら参加者全員で考えていきます。

今年も「働き方改革」
実践企業の
成功事例の紹介とともに、
豪華ゲストを迎え、
見逃せない内容で
貴方様をお待ちしております。

戦略コンサルティングの新領域を
開拓し続けるスペシャリストが語る

最新のHRテクノロジーと人事評価のトレンド
慶應義塾大学大学院
経営管理研究科 特任教授
岩本 隆氏
東京大学工部金属科卒業。日本モトローラ株式会社、日本ルーセント・テクノロジー株式会社、ノキア・ジャパン株式会社、株式会社ドリームインキュベーター(DI)を経て、2012年より慶應義塾大学院経営管理研究科(KBS)特任教授。 外資系グローバル企業での最先端技術研究開発や組織マネジメント経験を活かし、DIでは、技術系企業に対する経営コンサルティグや産業プロデュースなどコンサルティグ業界における新領域を開拓。KBSでは、「産業プロデュース論」を専門領域として新産業創出に関わる研究を実施。

株式会社あしたのチーム 代表取締役会長
髙橋 恭介とのスペシャル対談

成長企業を支える人事制度の裏側
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
青野 慶久氏
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現 パナソニック)を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。 2005年4月代表取締役社長に就任(現任)。社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を越えるまでに成長。 総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長を務める。
Program当日のプログラム
<特別講演>
『最新のHRテクノロジーと
人事評価のトレンド』
慶應義塾大学大学院
経営管理研究科
特任教授 岩本 隆 氏

<特別対談>
『成長企業を支える
人事制度の裏側』
サイボウズ株式会社
代表取締役社長 青野 慶久 氏
株式会社あしたのチーム
代表取締役会長 髙橋 恭介

<基調講演>
『エンゲージメントを
向上させる
「あした式」人事評価制度』
株式会社あしたのチーム
代表取締役会長 髙橋 恭介

<あしたの人事評価アワード 受賞企業講演>
最優秀賞/生産性向上部門/事業承継部門/給与アップ部門/少人数経営部門/採用力向上部門/一次産業部門/管理職育成部門/給与コンサルタント部門/特別賞/最優秀賞部門/少人数経営部門/採用力向上部門/一次産業部門/管理職育成部門/給与コンサルタント部門/特別賞/最優秀賞