従業員エンゲージメントの向上と
生産性アップを実現した企業が集う祭典。

大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。
そんな中、「残業削減」、「生産性向上」、「離職率改善」、「事業承継」などに成功し、さらに業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業の汗と涙の結晶を、受賞企業より各部門ごとに発表していただきます。
様々な課題を抱えた企業たちが、どのような背景で、何を行って働き方改革を実現することができたのか?実際に評価制度を導入し、成果をあげられている企業様の事例を通じて参加者全員で考えていきます。
豪華ゲストを迎え、見逃せない内容で貴方様をお待ちしております。
人事評価制度による
働き方改革推進の最前線
株式会社あしたのチーム
代表取締役
髙橋 恭介
大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。
同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、2500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

パネルディスカッション

立教大学
ビジネススクール教授
田中 道昭氏
シカゴ大学経営大学院MBA。
専門は企業戦略&マーケティング戦略及びミッション・マネジメント&リーダーシップ。三菱東京UFJ 銀行投資銀行部門調査役、シティバンク資産証券部トランザクター( バイスプレジデント)、バンクオブアメリカ証券会社ストラクチャードファイナンス部長( プリンシパル)、ABN アムロ証券会社オリジネーション本部長( マネージングディレクター) 等を歴任し、現在は株式会社マージングポイント代表取締役社長。
小売り、流通、製造業、サービス業、医療・介護、金融、証券、保険、テクノロジーなど多業種に対するコンサルティング経験をもとに、雑誌やウェブメディアにも執筆中。

パネルディスカッション

世代・トレンド評論家
有限会社インフィニティ代表取締役
牛窪 恵氏
立教大学大学院・博士課程前期修了。
91年、日大芸術学部 映画学科(脚本)卒業後、大手出版社に入社。フリーライターを経て、 2001年4月、マーケティングを中心に行う有限会社インフィニティを設立。世代・トレンド評論家、経営学修士(MBA)、マーケティ ングライター、同志社大学・創造経済研究センター「ビッグデータ解析研究会」部員。日本マネジメント学会、日本マーケティング学 会会員。05年より、財務省 財政制度等審議会専門委員。05年度より、日経新聞MJ広告賞選考委員。13年より、経産省「消費インテリジェ ンス(ビッグデータ)研究会」メンバー、同「ダイバーシティ経営100 選」サポーター。14年より、内閣官房「国・行政のあり方に 関する懇談会」メンバー。経産省「サービス産業の高付加価値化に関する研究会」メンバー、同「コンビニエンスストアの社会的役割 研究会」メンバー。内閣府「経済財政諮問会議」政策コメンテーター。16年より経産省「消費者理解に基づく消費経済市場の活性化 研究会メンバー。
※近著:『「おひとりウーマン」消費!~巨大市場を支配する40・50 代パワー』(毎日新聞出版)

パネルディスカッション

㈱中尾マネジメント研究所(NMI)
代表取締役社長 兼 ㈱旅工房 取締役
中尾 隆一郎氏
1989 年大阪大学大学院 修士課程修了。
リクルートに29年間勤務リクルートテクノロジーズ代表取締役社長、リクルート住まいカンパニー執行役員、リクルートワークス研究所副所長、リクルートiction! 事務局事務総長を歴任。
2019年3月株式会社中尾マネジメント研究所を設立。
世の中に役立つ会社× 役立つテーマ× 経営者× 中尾が貢献できるテーマ× 気持ちよく仕事ができる仕事に絞り貢献中。
著書に『最高の結果を出すKPI マネジメント』、『「数字で考える」は武器になる』、『最高の成果を生み出すビジネススキル・プリンシプル』、『最高の成果を出す逆算思考』など
Program当日のプログラム
<特別講演>
 『人事評価制度による働き方改革推進の最前線』
 株式会社あしたのチーム 代表取締役 髙橋 恭介氏

<パネルディスカッション>
 立教大学 ビジネススクール教授 田中 道昭氏
 世代・トレンド評論家 有限会社インフィニティ代表取締役 牛窪 恵氏
 ㈱中尾マネジメント研究所(NMI)
 代表取締役社長 兼 ㈱旅工房 取締役 中尾 隆一郎氏

<あしたの人事評価アワード 受賞企業講演>
【最優秀賞】 株式会社かりゆし(ホテル業)
【管理職育成部門】 有限会社大宮工機(建設機材レンタル)
【採用力向上部門】 株式会社イナバプランニングカンパニー(保険代理業)
【給与アップ部門】 医療法人社団徳治会 吉永歯科医院(歯科医院)
【給与コンサルタント部門】 株式会社カラフルカンパニー(編集・出版事業)
【生産性向上部門】 株式会社村田(葬祭業)
【業績向上部門】 岡安商事株式会社(上場商品の売買と受託業務、外国為替証拠金取引、株価指数証拠金取引、保険商品販売)
【スポーツ部門】 ローヴァーズ株式会社(サッカークラブとサッカースクールの運営)

昨年の様子


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従業員エンゲージメントの
向上と生産性アップを
実現した企業が集う祭典。

大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。
そんな中、「残業削減」、「生産性向上」、「離職率改善」、「事業承継」などに成功し、さらに業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業の汗と涙の結晶を、受賞企業より各部門ごとに発表していただきます。
様々な課題を抱えた企業たちが、どのような背景で、何を行って働き方改革を実現することができたのか?実際に評価制度を導入し、成果をあげられている企業様の事例を通じて参加者全員で考えていきます。

豪華ゲストを迎え、
見逃せない内容で
貴方様をお待ちしております。
人事評価制度による
働き方改革推進の最前線
株式会社あしたのチーム
代表取締役
髙橋 恭介
大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。 同社での経験を生かし、2008年、リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。現在、2500社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

パネルディスカッション

立教大学
ビジネススクール教授
田中 道昭氏
シカゴ大学経営大学院MBA。
専門は企業戦略&マーケティング戦略及びミッション・マネジメント&リーダーシップ。三菱東京UFJ 銀行投資銀行部門調査役、シティバンク資産証券部トランザクター( バイスプレジデント)、バンクオブアメリカ証券会社ストラクチャードファイナンス部長( プリンシパル)、ABN アムロ証券会社オリジネーション本部長( マネージングディレクター) 等を歴任し、現在は株式会社マージングポイント代表取締役社長。
小売り、流通、製造業、サービス業、医療・介護、金融、証券、保険、テクノロジーなど多業種に対するコンサルティング経験をもとに、雑誌やウェブメディアにも執筆中。

世代・トレンド評論家
有限会社インフィニティ
代表取締役
牛窪 恵氏
立教大学大学院・博士課程前期修了。
91年、日大芸術学部 映画学科(脚本)卒業後、大手出版社に入社。フリーライターを経て、 2001年4月、マーケティングを中心に行う有限会社インフィニティを設立。世代・トレンド評論家、経営学修士(MBA)、マーケティ ングライター、同志社大学・創造経済研究センター「ビッグデータ解析研究会」部員。日本マネジメント学会、日本マーケティング学 会会員。05年より、財務省 財政制度等審議会専門委員。05年度より、日経新聞MJ広告賞選考委員。13年より、経産省「消費インテリジェ ンス(ビッグデータ)研究会」メンバー、同「ダイバーシティ経営100 選」サポーター。14年より、内閣官房「国・行政のあり方に 関する懇談会」メンバー。経産省「サービス産業の高付加価値化に関する研究会」メンバー、同「コンビニエンスストアの社会的役割 研究会」メンバー。内閣府「経済財政諮問会議」政策コメンテーター。16年より経産省「消費者理解に基づく消費経済市場の活性化 研究会メンバー。
※近著:『「おひとりウーマン」消費!~巨大市場を支配する40・50 代パワー』(毎日新聞出版)

㈱中尾マネジメント研究所(NMI)
代表取締役社長
兼 ㈱旅工房 取締役
中尾 隆一郎氏
1989 年大阪大学大学院 修士課程修了。
リクルートに29年間勤務リクルートテクノロジーズ代表取締役社長、リクルート住まいカンパニー執行役員、リクルートワークス研究所副所長、リクルートiction! 事務局事務総長を歴任。
2019年3月株式会社中尾マネジメント研究所を設立。
世の中に役立つ会社× 役立つテーマ× 経営者× 中尾が貢献できるテーマ× 気持ちよく仕事ができる仕事に絞り貢献中。
著書に『最高の結果を出すKPI マネジメント』、『「数字で考える」は武器になる』、『最高の成果を生み出すビジネススキル・プリンシプル』、『最高の成果を出す逆算思考』など

Program当日のプログラム
<特別講演>
『人事評価制度による
働き方改革推進の最前線』
株式会社あしたのチーム 代表取締役 髙橋 恭介氏

<パネルディスカッション>
立教大学 ビジネススクール教授 田中 道昭氏
世代・トレンド評論家 有限会社インフィニティ代表取締役 牛窪 恵氏
㈱中尾マネジメント研究所(NMI)
代表取締役社長 兼 ㈱旅工房 取締役 中尾 隆一郎氏

<あしたの人事評価アワード 受賞企業講演>
【最優秀賞】 株式会社かりゆし(ホテル業)|【管理職育成部門】 有限会社大宮工機(建設機材レンタル)|【採用力向上部門】 株式会社イナバプランニングカンパニー(保険代理業)|【給与アップ部門】 医療法人社団徳治会 吉永歯科医院(歯科医院)|【給与コンサルタント部門】 株式会社カラフルカンパニー(編集・出版事業)|【生産性向上部門】 株式会社村田(葬祭業)|【業績向上部門】 岡安商事株式会社(上場商品の売買と受託業務、外国為替証拠金取引、株価指数証拠金取引、保険商品販売)|【スポーツ部門】 ローヴァーズ株式会社(サッカークラブとサッカースクールの運営)

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