素早く、シンプル、効果的。
人事評価制度構築から
運用までワンストップ

世の中の評価制度は
このように変わります

BEFORE

AFTER

高い業績を残すことができる優れた人材について、6カ月~1年かけてその傾向や特徴を整理し文書化

高い業績を残すことができる優れた人材の定義は、時代やその時の状況によって異なる為文書化は行わない

通年評価により、結果的に年功型賃金体系で伸縮性がない

スピード経営の中で面談頻度(評価回数)を増やし、年功型賃金体系から成果型賃金制度に移行

多額な300〜2,000万円の評価制度コンサルフィーの費用

そもそも評価制度を構築すること自体にお金はかからない

時間をかけて評価制度を構築し、100点に限りなく近くなってから1~3年後に制度の運用を開始

時間をかけず評価制度を構築し、運用しながら自社のスタイルにあった形にブラッシュアップし洗練させていく

導入3,000社の
ビックデータの
蓄積により、
ついに実現可能!

人事評価制度の構築・運用をあしたのチームがワンストップでサポート。
構築に時間をかけず、運用しながら自社にあった運用スタイルを発見し、
社内ハレーションを起こさず、評価制度が自然と社内の文化に定着。

ゼッタイ!評価®︎ ZERO
の4つの特徴

¥0で評価制度の構築
評価制度の勝ちパターンを使い、
時間をかけずに制度構築が可能。
導入3,000社・12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種業態の”勝ちパターン”の評価制度を利用することで、時間をかけずに、かつ無料で制度の構築が可能です。時間をかけずに構築し、運用をしていくことで社員や管理職の理解をいち早く得られることができます。
運用コンサルティング
徹底した運用コンサルティングで、
評価制度の効果を最大化。
筆記試験・商品説明プレゼン審査など、厳格な認定試験をクリアした評価制度運用のスペシャリストである「評価マイスター」が、自社の状態にあった運用形態を提案をしていきます。多数の企業の運用経験とノウハウ、そして運用データベースに基づいて評価期間や目標の数、目標設定方法など、無理なく運用でき効果を上げていくための自社スタイルを見出します。
あしたのクラウド
評価対象の人数制限無しで、
人事評価クラウドが利用可能。
あしたのクラウドで、ワークフローの改善はもちろん「給与シミュレーション機能」では評価と給与の適切な調整が行えたり、長年で蓄積されたビックデータを応用し実現した、AIによる「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」・「評価分析」「甘辛分析」など、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。
助成金制度対象
厚生労働省の助成金制度の対象で、
働き方改革の推進にも。
ゼッタイ!評価®︎ ZEROは、厚生労働省の時間外労働等改善助成金制度によって、補助率:50%・1企業当たりの上限額:100万円の助成金制度の対象です。※1テレワークをはじめとした働き方改革の推進としても活用できます。
※1 助成金の対象や詳細については、厚生労働省 時間外労働等改善助成金(テレワークコース)をご参照ください。
¥0で評価制度の構築
評価制度の勝ちパターンを使い、
時間をかけずに制度構築が可能。
導入3,000社・12年分に渡るビッグデータを活用し、あらゆる業種業態の”勝ちパターン”の評価制度を利用することで、時間をかけずに、かつ無料で制度の構築が可能です。時間をかけずに構築し、運用をしていくことで社員や管理職の理解をいち早く得られることができます。
運用コンサルティング
徹底した運用コンサルティングで、
評価制度の効果を最大化。
筆記試験・商品説明プレゼン審査など、厳格な認定試験をクリアした評価制度運用のスペシャリストである「評価マイスター」が、自社の状態にあった運用形態を提案をしていきます。多数の企業の運用経験とノウハウ、そして運用データベースに基づいて評価期間や目標の数、目標設定方法など、無理なく運用でき効果を上げていくための自社スタイルを見出します。
あしたのクラウド
評価対象の人数制限無しで、
人事評価クラウドが利用可能。
あしたのクラウドで、ワークフローの改善はもちろん「給与シミュレーション機能」では評価と給与の適切な調整が行えたり、長年で蓄積されたビックデータを応用し実現した、AIによる「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」・「評価分析」「甘辛分析」など、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。
助成金制度対象
厚生労働省の助成金制度の対象で、
働き方改革の推進にも。
ゼッタイ!評価®︎ ZEROは、厚生労働省の時間外労働等改善助成金制度によって、補助率:50%・1企業当たりの上限額:100万円の助成金制度の対象です。※1テレワークをはじめとした働き方改革の推進としても活用できます。
※1 助成金の対象や詳細については、厚生労働省 時間外労働等改善助成金(テレワークコース)をご参照ください。

これらの実績をもとに、
人事評価制度の提供を
専業にやってきた
あしたのチーム
だからこそできます。

詳しいお問い合わせはこちら

※1:[出典元]株式会社ミック経済研究所/HRTechクラウド市場の実態と展望2018年度版より。

今まで紙やエクセルで管理していた、複雑な管理・集計業務を簡単に。

重要なデータをクラウドに預けることで、管理リスクを軽減。さらに、AIによる目標添削、評価者分析機能・給与シミュレーション機能など、評価制度の運用をトータルにサポートする、クラウドサービスです。機能についての詳細はこちら。

  • 1年契約+あしたのクラウド5年契約型お得なパッケージプラン

    月額

    ¥6.2万円〜

    ※価格は、ご利用人数1~10名までの場合となります。

  • ご契約後、いつでも解約可能通常プラン

    月額

    ¥14.5万円〜

    ※価格は、ご利用人数1~10名までの場合となります。

さらに、
困ったときの
オプションも充実※それぞれ、オンライン型
または訪問型の支援をお選びいただけます。

  • 導入パック

    社員説明会
    目標設定研修
    評価者研修

  • 報酬パック

    基本給
    賞与
    インセンティブ

  • 研修パック

    3回分の研修

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