ブラック企業を見極めるセミナー開催
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ブラック企業を見極めるセミナー開催

選考過程でブラック企業を見分けられますか?

ブラックかホワイトは他人の視点。。。じぶん目線の企業の見抜き方とは

入ってみないとわからない?ブラックな特徴3選

ブラック企業の定義はあいまい、押えておくべき特徴とは

長時間労働や極端なノルマ

拘束時間が長く、休憩時間が取れない

コンプライアンス意識

賃金不払いやパワハラ

従業員を過度に選別

劣悪な環境でふるいにかけられ残る人

  

失敗しない会社選び 7つのポイント

セミナーでは無料で具体例を挙げて見極め方を伝授します

 

セミナー参加方法

セミナーは無料でご参加頂けます!

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    インターネット上には掲載されていない、800社の人事制度を導入してきた「あしたのチーム」だからこそわかる人材育成に真剣な会社の特徴を話します

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業界分析、志望業界、職種選びに役立つことは間違いありません。

転職を視野に入れている若手人材は要チェック!

 

登壇者

就職、転職・・自分の今後の人生を左右する選択をする時に選ぶ企業は自分の3年後、5年後を描ける会社だろうか?そんな悩みにお答えします!

高橋 恭介

高橋 恭介

株式会社あしたのチーム 代表取締役社長

1974年、千葉県生まれ。東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社へ入社。リース営業と財務に携わる。その後、設立間もないベンチャー企業、プリモ・ジャパン株式会社に入社。従業員が500人規模へ躍進した同社の副社長を務め、人事にも深く携わる。2008年株式会社あしたのチームを設立。800社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。台湾、シンガポールと、海外進出も実現。

堀川教行

堀川教行

株式会社トーコンヒューマンリソース 代表取締役社長

新卒でリクルート社の専属代理店であるトーコンに入社。求人広告の企画営業として、 数名のベンチャー企業から東証一部上場の大企業まで幅広い顧客に向かい合う。 のべ14年間営業活動に従事、求人事業の執行役員などを経て、2014年10月トーコン ヒューマンリソース社長に就任。 就活サイトの徹底活用支援から周辺サービスを取り揃え、顧客のビジョンに向けて「採用成功」、その先の「事業成長」に伴走することがモットー。

窪 健作

窪 健作

株式会社あしたのチーム 執行役員

大学卒業後、KOYO証券株式会社に入社。2008年2月に、最年少人事統括マネージャーとしてイオン銀行の立ち上げに携わり、人事制度構築を含めた人事業務全般を統括する。その後、飲食事業を展開するベンチャー企業の人事部長を経て、事業再生会社にて、人事総務、マーケティング、商品開発、海外事業等を行う。 売上高30億円規模の事業責任者として2年連続での黒字を実現し事業再生を完了させたのち、当社へ参画。2017年4月より執行役員事業企画部長に就任。

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