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第7弾に引き続きまして、今回は中小企業の従業員400名を対象に「年功制」をテーマにアンケート調査を行いました。

■中小企業の年功制の実態。自社の人事制度や慣習が「年功制」が強いと回答した方は63.6%
■年功制廃止について中小企業従業員の回答『いいと思う』40.8%
■年功制廃止を「良いと思う」「良くないと思う」人の傾向に注目
・年功制廃止に賛成派の理由1位「賃金と頑張りが連動するから」38.0%
・反対派は年功制を廃止することで「成果に変化はない／両方とも成果が下がる」と回答した方が最も多い結果に。

ホンダをはじめ、日立、Panasonic、三井物産など大手企業における年功制の見直しが相次いでいます。

世間の注目度の高い『年功制』の廃止を皮切りに、脱日本的経営が活発化しております。

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