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日本最大級のHRイベント「HRカンファレンス2011」にて、代表高橋が講演させていただきました。
「HRカンファレンス」は人事総務や経営者の方を対象に、2日間、多彩な講演やセミナーが行われるプログラムで、あしたのチームも人事サービスの スペシャリストとして参画いたしました。

テーマは＜「目標管理を浸透させる7つの法則」?成長を続ける組織へと変革するために?＞
人事考課が現場に価値あるしくみとなるために気をつけたいポイントをご紹介いたしました。

朝一番のプログラムにも関わらず、お申込もお席も定員いっぱいとなり、感謝感激です。
裏を返せば、それだけ目標管理の運用には幅広い企業が課題を感じていらっしゃるのでしょう！

短い時間で、ごくごく原則的なお話しかできませんでしたが、特に反応が大きかったのが、被評価者が拙くともまずは自ら目標設定し、評点も自らつけ て考課者にプレゼンすることをおすすめしたことと、考課者と被評価者が密に目標と達成度を共有し話し合っていくプロセスの重要性であったように感じます。

これからも、さまざまな場をいただいて、“使える”目標管理に向けたヒントをご提供していければと思います！

HRカンファレンス：http://hr-conference.jp/

当日の様子：https://picasaweb.google.com/110551731255883135398/20111101HR#