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これまでにあしたのチームでは、人事に関する調査を定期的に行っており、

年功制や人事制度が大きく見直される昨今、
中小企業での制度の実態はどのような流れであるか調査してみました。

今回の調査は、従業員300名以下の企業の「従業員」「経営者」計800名に年功制について
それぞれどのように考えているかお聞きしました。

人事制度改革は有効か？
年功制か成果主義か、従業員と経営者の見解差13.5p

■「年功序列廃止」従業員より経営者が「良いと思う」と回答
■年功序列制度廃止について「良いと思う」理由に経営者と従業員で違いが
■「年功序列廃止」から想像される若者※20代?30代の飛躍
■年功序列制度のメリットは！？

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