- 2017/06/30登壇情報
- 「東京五輪への関心は？」 「関心がある」企業は、リオ五輪の2倍以上・66.9%！ 元マラソンランナー・有森裕子氏 「目標管理が成功の分かれ道！今、求められるマネジメント」 2017年7月19日(水)あしたの働き方改革シンポジウム 2017 登壇決定
- 2017/06/24調査リリース
- 一般社員の2人に1人が自分の評価が低いと思っている！ 会社の制度・待遇に対する不満は「給料や報酬」を抑え、「評価または評価制度のわかりやすさ」がトップ 評価者の約3割が部下に正当な評価ができていないことを自覚 ～中小企業の人事評価の悩み・課題に関する調査～
- 2017/06/14プレスリリース
- 「働き方改革=残業の制限」だと思っている会社は生き残れない！ 今問われるのは“経営者の覚悟” プロが明かす「本当に取り組むべき課題」とは？ あしたの働き方改革シンポジウム 2017
- 2017/06/06プレスリリース
- あしたのチーム、freeeとの協業を開始 サービス連携の検討を開始し、人事労務領域の課題解決を目指す
- 2017/06/05プレスリリース
- あしたのチーム、コンピテンシー目標の設定を支援する技術で特許を取得 人事評価クラウド「コンピリーダー®」のベース技術として採用
- 2017/05/24調査リリース
- 一般社員の3人に1人が人事評価に納得できず、転職・辞職を考える 理由は「不当な評価だから」「評価に対して給与が少ないから」 労働者と事業主との間に生じうる労務リスクを回避しなければいけない時代が到来 ～中小企業の転職・辞職に関する調査～
- 2017/05/18登壇情報
- 香港で初のセミナーを開催いたしました！
- 2017/05/18調査リリース
- 従業員の8 割以上が人事評価と給与は「連動していない」・「連動しているかわからない」と回答 連動していない理由は「年功序列だから」・「固定給だから」という回答が目立つ結果に 会社規模30 名未満の給与基準は「社長の独断」が52.1% ～中小企業の評価と給与に関する調査～
- 2017/05/16登壇情報
- HRカンファレンス2017-春-の大阪会場で講演を行いました！