このマニュアル1つでOK!
人事評価の自社構築が可能!
構築から運用まで完全網羅。
人事評価制度導入事例で、社員の成長と組織の業績向上を支援。
間接部門のKPI事例を通じて、業務効率化と目標達成を支援する手法。
1.あしたのチームサービスガイド
2.あしたのクラウドサービスガイド
3.あしたのチームの人事評価シート
コンピテンシーとKPIで構築した、透明かつ納得感の高い評価制度。
報酬連動型の人事評価制度導入で、組織変革と業績向上を実現。
年功序列を刷新し、若手の成果を正当に評価する制度導入の成功事例。
歯科業界向けの評価制度で、人材育成と業績向上を目指す仕組み。
運輸業界に最適な人事評価制度で、業務効率とスタッフ定着を実現。
給与決定の仕組み改善で社員の満足度向上を目指す資料です。
「ウチの社長」に関する社員の不満調査結果から見た経営課題と改善提案。
社長とのコミュニケーションが社員の仕事満足度に与える影響と課題。
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中小企業におけるジョブ型雇用導入の現状と課題、社員への影響。
テレワーク時の人事評価制度の課題と、それに対する企業の対応策。
人事評価クラウド導入の効果と、業務効率向上や評価の透明性を数値で解説。
人事評価制度の誤解を解き、評価の真の目的とその効果を数値で解説。
人事評価制度を透明化し、社員の意欲と業績向上を実現する重要性。
人事評価制度の役割は、社員の能力発揮と意欲を高め、企業業績を向上させること。
人事評価制度の進化とIT技術を活用した効率的運用による業績向上。