セミナー情報

～自発性が育つ人事評価と評価に応じた分配で、業績を向上させる！～

こんなご要望をお持ちではないでしょうか？「管理職を育成したい」「社員の生産性を上げたい」「採用力を向
上させたい」「離職率を低下させたい」･･･。この思いを人事制度で実現いたします。最近の人事制度は、クラウド等の技術を取り入れることで、急速に進歩しています。この進歩によって、今までお題目だけで終わっていたものが、実現できるようになりました。
今回のセミナーでは、クラウド型の人事評価制度で国内№１の「あしたのチーム」と、中小企業の処遇システム
を作ってきた共栄経営センターが、そのノウハウを無料でご提供いたします。最新の成功事例もお話する予定ですので、ご期待ください。
～ セミナー内容 ～
【第１部：あしたのチーム】
あなたの会社は大丈夫？人事評価の新常識！
＜貢献意欲を高める「あしたの人事評価」＞
○これまでの人事評価制度はここが間違っていた！
○働き方か改革の動向と人事評価制度
○「あしたの人事評価」のポイント
○人事評価の７つの新常識
○ＩＴを活用した簡単・簡潔・効果の高い人事評価制度を作る

【第２部：共栄経営センター】
納得性の高い分配型賃金・賞与システム
＜納得性の高い分解型賃金・賞与システム＞
○従業員の貢献に応えられる賃金制度の設計
○公平な評価と連動した昇給の決め方
○業績と評価を連動させた賞与システムの設計
○簡単にできる昇給・賞与のシステムの設計方法