◇◆戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!◆◇
“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

  政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、
  "戦後最大級"ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
  さらに、成果型賃金を導入した企業に助成金を支給する制度が、
  2017年度より施工される見通しとなっています。

  「長時間労働の是正」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」・・・
  待ったなしで進む"働き方改革"への対応が、中小ベンチャー企業にこそ求められているのです!


  ◇こんな企業にオススメ!◇
   ・社員の生産性を向上させたい
   ・採用力を向上させたい
   ・離職率を軽減させたい
   ・管理職を育成したい
   ・社員からの訴訟リスクの対策がしたい


  ◇プログラム◇
  《第1部》
   ・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』

  《第2部》
   ・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
   ・ワークショップ ~評価制度構築を体験~
   ・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

  《第3部》
   ・評価制度導入企業とのトークセッション
   ・質疑応答


  【講師紹介】
  ◆株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介
  1974年、千葉県生まれ。東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社へ入社。リース営業と財務に携わる。
  その後、設立間もないベンチャー企業、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
  数十名だった従業員が500人規模へ躍進した同社の副社長を務め、人事にも深く携わる。
  台湾子会社代表も歴任。2008年株式会社あしたのチームを設立国内外に⑭拠点を構え、
  800社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。
  台湾、シンガポールと、海外進出も実現。

  ◆株式会社あしたのチーム琉球 支社長 仲里 伸吾
  1978年、沖縄県生まれ。ユタ州立大学経営学部卒業後、東京にて日系電子部品メーカーへ入社。
  携帯電話のカメラ部品の海外営業に携わり、プロジェクトマネージャーとして
  海外大手携帯メーカーへの開拓を担当。
  年間100億円売上を達成するなどインターナショナルビジネスを経験。
  その後、太陽光発電業界の外資系メーカーに立ち上げメンバーとして移り、事業開発マネージャー、
  営業・マーケティングディレクター、日本支社長を歴任し、年間50億円売上規模までの企業まで成長させる。
  長年の思いである沖縄経済への貢献のため帰省し、海外及び日本で得たビジネス経験を基に、
  あしたのチーム琉球の支社長として沖縄の中小企業様の業績向上を図るため
  人事評価制度構築・運用のサポートを担当。


  【講演概要】―――――――――――――――――――――――――――――――

    ◆日時:4月26日(水) 15:00~18:00
    ◆会場:沖縄県市町村自治会館 地図はこちら
        沖縄県那覇市旭町116-37 会議室202・203
    ◆交通:ゆいレール「旭橋駅」より 徒歩5分
        那覇空港から 車で10分
        ※有料駐車場あり(台数に限りがございます)
    ◆講演者:株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋 恭介
         株式会社あしたのチーム琉球 支社長 仲里 伸吾
    ◆対象:経営者・人事・総務責任者向け
    ◆費用:無料
    ◆定員数:40名
    ◆参加特典:・2016年度版人事評価制度成功事例集
          ・書籍「あなたの給与は3割上がる!」
          ・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
          ・2017年度版働き方改革対策白書
          ・人事評価制度無料診断
          ・評価シート他社事例サンプル

    詳細はこちら

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お名前  名 例)山田 太郎
会社名 例)株式会社あしたのチーム
役職名 例)営業部長
メールアドレス 例)sample@ashita-team.com
電話番号  -  - 例)03-1234-5678

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