◇◆戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!◆◇
“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

  政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、
  "戦後最大級"ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
  さらに、成果型賃金を導入した企業に助成金を支給する制度が、
  2017年度より施工される見通しとなっています。

  「長時間労働の是正」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」・・・
  待ったなしで進む"働き方改革"への対応が、中小ベンチャー企業にこそ求められているのです!


  ◇こんな企業にオススメ!◇
   ・社員の生産性を向上させたい
   ・採用力を向上させたい
   ・離職率を軽減させたい
   ・管理職を育成したい
   ・社員からの訴訟リスクの対策がしたい


  ◇プログラム◇
  《第1部》
   ・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』

  《第2部》
   ・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
   ・ワークショップ ~評価制度構築を体験~
   ・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

  《第3部》
   ・評価制度導入企業とのトークセッション
   ・質疑応答


  【講師紹介】
  ◆株式会社あしたのチーム 取締役営業本部長 渡邉 健太
  1980年生まれ。大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
  当時、最年少の25歳で事業部長として100名ほどの部下を牽引し、
  事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。
  その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、
  台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。
  3年で事業を軌道に乗せ、帰国後、2011年8月より当社にて従事し、営業部長、執行役員を経て、
  2016年4月取締役営業本部長に現任。

  ◆株式会社あしたのチーム 大宮支社長 川島 勇人
  大手事業会社で経営企画推進室を経験後、会計事務所にて、行政書士として許認可業務・税務監査を担当、
  その後、コンサルティング事業部責任者として、経営計画策定、ISO・Pマーク認証取得支援や
  人事コンサルティングなど経営支援業務に多く携わる。
  現在は、東京本社の東京営業部、大宮支社に就任。経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。
  直近1年で、約50社の制度構築と運用支援を担当している。


  【講演概要】―――――――――――――――――――――――――――――――

    ◆日時:6月27日(火) 13:00~16:00
    ◆会場:パイオランドホテル2F 秩父・赤城 地図はこちら
        埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目35-2
    ◆交通:JR「大宮駅」東口より 徒歩3分
    ◆講演者:株式会社あしたのチーム 取締役営業本部長 渡邉 健太
         株式会社あしたのチーム 大宮支社長 川島 勇人
    ◆対象:経営者・人事・総務責任者向け
    ◆費用:無料
    ◆定員数:30名
    ◆参加特典:・2016年度版人事評価制度成功事例集
          ・書籍「あなたの給与は3割上がる!」
          ・緊急レポート「電通問題と働き方改革」
          ・2017年度版働き方改革対策白書
          ・人事評価制度無料診断
          ・評価シート他社事例サンプル

    詳細はこちら

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お名前  名 例)山田 太郎
会社名 例)株式会社あしたのチーム
役職名 例)営業部長
メールアドレス 例)sample@ashita-team.com
電話番号  -  - 例)03-1234-5678

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