政府による「働き方改革」への取り組みが本格化し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
2017年度より、成果型賃金を導入した企業を対象とする「人事評価改善等助成金」も開始されることになりました。
そこで、待ったなしで進む「働き方改革」に関する最新情報とその対応策について一気に学べるセミナーを開催いたします！
◇こんな企業にオススメ！◇
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい
◇プログラム◇
《第１部》
・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』
《第２部》
・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
・ワークショップ ～評価制度構築を体験～
・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介
《第３部》
・評価制度導入企業とのトークセッション
・質疑応答
講師紹介
●株式会社あしたのチーム 取締役 営業本部長 渡邉 健太
1980年生まれ。大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
当時、最年少の25歳で事業部長として100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。
その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。
3年で事業を軌道に乗せ、帰国後、2011年8月より当社にて従事し、営業部長、執行役員を経て、2016年4月取締役営業本部長に現任。
●株式会社あしたのチーム 営業本部 札幌支社支社長 尾崎 貴人
2004年に国立大学を卒業後、メガバンクに入行。法人・個人向け融資を担当した後、2007年に外資系銀行に転職。富裕層取引に従事した後、2011年には31歳の若さで拠点の副支店長に昇格し、支店のマネジメントに参画。その後、人事領域に活躍の場を求め、2014年にシンガポール人材紹介会社へ転職。東南アジアの採用・人事に関わるコンサルティング業務に従事。2017年4月にあしたのチームに参画。同7月には札幌支社長に昇格し、拠点長として人事領域の総合コンサルティングに従事。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2017年08月09日 13:30～16:30
- 定員
- 20名
- 費用
- 無料
- 会場
- 北海道札幌市中央区北5条西6-1-23 第二北海道通信ビル 2階 札幌駅前ビジネススペース カンファレンスルーム2-C
■JR札幌駅西口…徒歩約5分 ■地下鉄さっぽろ駅（南北線）…徒歩約5分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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